• توانایی در تجزیه و تحلیل شغل و آنالیز حقوق و دستمزد • توانایی تدوین شاخصهای عملکردی منابع انسانی • توانایی تدوین برنامههای عملیاتی ارتقاء انگیزه و رضایت شغلی • مهارتهای عمومی مدیریت و توانایی حل مسئله
وظایف و مسئولیتها
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی • تسلط کامل به فرآیندهای حوزه اداری و منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز
• رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا MBA • مقطع تحصیلی: کارشناسی به بالا • داشتن حداقل ۵ سال سابقه مدیریت منابع انسانی ترجیحا در صنایع غذایی
• توانایی در تجزیه و تحلیل شغل و آنالیز حقوق و دستمزد • توانایی تدوین شاخصهای عملکردی منابع انسانی • توانایی تدوین برنامههای عملیاتی ارتقاء انگیزه و رضایت شغلی • مهارتهای عمومی مدیریت و توانایی حل مسئله